Notre équipe

L’équipe du Lévis Centre des congrès, c’est près de 150 personnes qui travaillent avec passion, professionnalisme et minutie, afin de livrer des événements et des congrès uniques et d’une qualité supérieure.

Chaque membre de notre équipe est essentiel

Voici l'équipe responsable de l'administration du Four Points by Sheraton Lévis Centre des congrès. Comme l'humain avant tout est essentiel pour nous, nous vous invitons à en apprendre un peu plus sur chaque membre de notre équipe en lisant sa courte présentation.

Direction

Karl Gagné

Directeur général
Mélanie Lavoie

Directrice générale adjointe - Expérience client
Stéphane Pellerin

Directeur de l’entretien technique
Isabelle Fontaine

Directrice communications et marketing
Alexandre Lévesque

Directeur des finances
Catherine Chéruet

Directrice de l'hôtel et des revenus
Maggie Fournier

Directrice capital humain
Patsy Chabot

Directrice aux développement des affaires

Développement des affaires

Audrey Périgny

Déléguée au développement des affaires et alliances stratégiques
Sarah Villeneuve

Déléguée au développement des affaires
Annie Villeneuve

Déléguée au développement des affaires

Coordination

Geneviève Bonneau

Directrice adjointe des opérations et de l'expérience client
Véronique Girard

Coordonnatrice aux événements
Emmanuelle Roy

Coordonnatrice aux événements
Gabrielle Belley-Bussières

Coordonnatrice aux événements
Audrey Post

Adjointe administrative

Comptabilité

Olivier Brisson

Contrôleur financier
Ernst Jean

Commis-comptable

Ressources humaines

Pier-Alexandre Hudon

Coordonnateur capital humain

Banquet

Félix Lachapelle

Chef banquet
Dominic Daviau

Chef pâtissier
Matthieu Tricoire

Maître d'hôtel
Laura Fortin

Maître d'hôtel adjointe

Four Points by Sheraton

Hélèn Ricard

Directrice de l'entretien ménager
Caterina D'Oria

Coordonnatrice de l’hébergement

Concilivi — Une reconnaissance importante

En 2022, l'équipe du Four Points by Sheraton Lévis Centre des congrès a obtenu le sceau Concilivi. Cette reconnaissance est une façon de se démarquer en offrant des mesures conciliantes entre la famille et le travail, puisque nous croyons qu'il est important pour nos équipes d'avoir une norme élevée en termes de flexibilité et ainsi offrir un milieu de travail sain et collaboratif.