Délégué.e au développement des affaires
Humain avant tout
Notre mission est la suivante : « Dans un esprit collaboratif, privilégier l’humain afin de lui faire vivre une expérience unique ». Cela signifie offrir à notre équipe un environnement de travail positif, où se côtoient passion, plaisir, réalisations et opportunités.
Description du rôle
Le·la délégué·e au développement des affaires a comme responsabilité principale d’assurer le développement et la performance des activités de vente. Il·elle prend action pour atteindre une rentabilité et une croissance du marché maximales, en accord avec la vision et les valeurs de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS
- Répondre aux demandes d'informations de la clientèle
- Planifier, organiser et réaliser les rencontres avec les clients
- Développer son marché par la sollicitation de nouveaux clients
- Proposer les produits de l'entreprise, élaborer les soumissions et négocier les contrats
- Finaliser la vente et s'assurer du suivi des contrats et des paiements
- Effectuer le service après-vente
- Accueillir et accompagner les clients lors d’événements
- Agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise lors de la participation à divers événements/salons/réseautage
- Élaborer son plan d’action annuel pour l’atteinte des objectifs fixés selon les marchés spécifiques
- Émettre un rapport hebdomadaire d’activités des ventes
QUALIFICATIONS ET APTITUDES RECHERCHÉES
- DEC en gestion hôtelière, tourisme ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissance du marché hôtelier corporatif est un atout
- Excellent esprit d’équipe et capacité à influencer positivement l’atteinte des objectifs du département
- Grand sens du service à la clientèle; aptitude à développer des relations d’affaires (fidélisation de clients), comprendre et satisfaire les besoins des clients
- Aptitude en gestion de plaintes et en résolution de problèmes
- Bonne capacité à gérer les priorités, dans un environnement en évolution constante
- Professionnalisme et éthique professionnelle
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance de la suite Office
- Connaissance de Delphi (Salesforce) et Lightspeed est un atout
AVANTAGES À FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE
- Avantages et taux réduit pour voyager dans les hôtels Marriott à travers le monde
- Assurance collective
- Contribution de l'employeur au RPDB
- Télétravail 2 jours/semaine et horaire flexible
- Sceau Concilivi (conciliation famille-travail)
- Événements d’envergure
- Milieu de travail positif et équipes expérimentées et dévoués
- Stationnement sur place sans frais
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire Selon expérience
Horaire 37.5 heures par semaine
Date d'entrée en fonction Dès que possible
POUR POSTULER SUR CE POSTE, VOUS POUVEZ NOUS CONTACTER
Par téléphone : 418-838-3811 au poste 354
Par courriel : rh@centrecongreslevis.com
Notez que votre curriculum vitae n’est pas nécessaire si vous désirez appliquer, vous n’avez qu’à communiquer avec nous.